Para exercer a função de gestor de uma entidade sem fins lucrativos, você deverá possuir algumas características fundamentais para o sucesso administrativo organizacional.

A primeira característica que podemos listar seria a capacidade de valorizar e promover a troca de experiências. O terceiro setor em nosso país é um campo relativamente novo, iniciado seu crescimento nos anos 90, por isso é muito importante que seu gestor tenha a capacidade de saber ouvir pessoas com mais anos nesta área para que possa adquirir conhecimentos somente adquiridos com o exercício desta função.

Possuir uma visão multidisciplinar é outra característica demandada pelo perfil de um gestor do terceiro setor. Este campo de atuação é multidisciplinar e interdisciplinar. Uma organização não-governamental pode atuar em qualquer área que desejar desde que atinja seu status social. Portanto, é importante que o gestor possa ter conhecimentos sobre todas as áreas, pelo menos superficiais, para que possa saber buscar ajuda de alguém mais qualificado para determinada área.

O terceiro setor tem a finalidade original de defesa dos minoritários, dos diferentes, por isso seu gestor deve respeitar este princípio e lutar em favor dele, por meio do compromisso de difusão de valores fundamentais, tais como: cidadania e humanismo.

Além da defesa dos excluídos, o gestor deve compreender os problemas que originaram esta exclusão social da minoria e ter conhecimento de possíveis políticas públicas que poderão sanar este problema. Portanto, o gestor deve ter conhecimentos de sociologia, história, política social e política pública, além da relação entre cada uma destas.

Diante desta tamanha necessidade de conhecimento, o gestor de entidades sem fins lucrativos deve adotar uma postura de facilitador na construção conjunta do conhecimento, visto que não basta ter domínio de uma só área neste setor, é preciso tê-lo inter-relacionado para que possa ter instrumentos para a confecção de soluções sociais.

Estas são algumas das características que um gestor de terceiro tem que possuir para que uma entidade sem fins lucrativos possa vislumbrar atingir as metas que levaram sua fundação, mas como em qualquer outra empresa, o gestor deve possuir muitas outras: criatividade, determinação, empreendedorismo, organização, etc.