Qui, 23 de Setembro de 2010 16:29   
Qual a estrutura de um projeto?

Caso a instituição potencialmente concedente de recursos financeiros não tenha uma sistemática própria para apresentação de projetos, sugerimos a sistemática abaixo:

- Instituição:

1. Nome:

2. Endereço:

3. Site:

4. Endereço eletrônico:

5. Fundação:

6. CNPJ:

7. Certificados:

8. Missão:

9. Experiência: Ressaltar a qualificação da organização.

10. Equipe: Interior à organização executora.

11. Prêmios:

12.  Projetos Anteriores:

13.  Parceiros da Instituição: Exterior à organização executora.

14.  Resultados:

  • - Justificativa:
    •   1. Antecedentes e contexto do projeto: Buscar em artigos de jornais e revistas, livros, dados estatísticos, mapas, ilustrações gráficas, relatórios, atas, diário de campo, internet.
      •  
        • 2. Situação atual/apresentação do problema: Demonstrar relação do projeto com os problemas sociais relevantes levantados.
        • 3. Situação esperada ao final do projeto: Destacar os benefícios que trará a população e o papel estratégico do projeto.
        • 4. Beneficiários: Quem e quantos são? É o público alvo. Considere os beneficiários diretos e indiretos.
        • 5. Parceiros: Quem são? Como apoiarão?
        • 6. Duração;
        • 7. Custo Total.
  • - Objetivo Geral: Relaciona-se à Justificativa.
  • - Objetivos Específicos: Relacionam-se às metas. São os resultados esperados, ou seja, as consequências diretas.
  • - Etapas;
  • - Atividades;
  • - Metodologia: Formas de pesquisa, materiais de trabalho, parcerias, entre outros.
  • - Avaliação: Indicadores e formas de verificação dos resultados, ou seja, do cumprimento dos objetivos específicos.
  • - Resultados: Consequências diretas.
  • - Impactos: Consequências indiretas a médio e longo prazo.
  • - Fatores de risco e fatores mitigantes;
  • - Cronograma;
  • - Orçamento (detalhado): Deverá conter todas as ações.
  • - Contrapartida e outras fontes de recursos financeiros.
  • - Anexos: Descrição da instituição e de seus membros, memória de cálculo, descrição detalhada de recursos humanos com descrição de função, descrição detalhada de recursos materiais, fotos, folder da instituição, cartas de apoio, mapas, tabelas, gráficos, dados estatísticos, recortes de jornal, breve currículo dos responsáveis, documentação legal.